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Por: ANDRÉS IGUARÁN

CONCURSO

HABRÁ ELECCIONES PARA ESCOGER EL NUEVO "MATACHO", SÍMBOLO DE LA FELICIDAD








El sábado 18 de Junio será recordado por la historia de Contratación, como el día en que cientos de títeres salidos de las manos creadoras de niños, jóvenes y adultos, se dieron cita en el Salón Pastoral del Pueblo, para seleccionar los seis finalistas que aspiran a ser elegidos democráticamente, para remplazar y llenar el vacío que dejó la desaparición de su colega, el “matacho símbolo de la felicidad”.
Si bien es una leyenda que tiene cerca de cien años, esta nueva historia empezó a escribirse en el mes de Enero de 2011, con la obra de remodelación de la plaza principal que adelanta la Gobernación y la Alcaldía. Ante el inminente desempedrado de la Plaza, líderes y miembros de la comunidad organizada, con el ánimo de preservar esta tradición del conjuro de la “piedra del matacho”, organizaron una ceremonia de desentierro, con la participación de un mago, una corte de titiriteros y marabaristas, y la presencia de miles de contrateños.
Luego de un poderoso conjuro el “matacho” fue encontrado bajo tierra, dentro de una múcura, y cual tesoro, fue resguardado en una caja fuerte. Ante la insistencia de la comunidad que no lo pudo ver aquel mágico día, el “matacho” fue exhibido al público durante un par de días. Lastimosamente, manos inescrupulosas hicieron realidad aquella sentencia que dice que la felicidad nunca es completa. Se lo robaron.
Pero lo que no se robaron fue la creatividad y el poder de la bella historia que permanece custodiada en el corazón de todos los Contrateños. Así se evidenció en la respuesta de 127 personas que participaron en la convocatoria concurso para elegir el nuevo “matacho” símbolo de la felicidad, que será enterrado en medio de un ritual especial, en agosto, cuando se terminen los arreglos de la Plaza.
El fin de semana anterior se realizó el proceso de selección de los seis “matachos”, que en el mes de agosto serán sometidos a una elección popular y democrática para que el pueblo entero elija su nuevo símbolo de la felicidad. Esta labor de selección de finalistas estuvo a cargo de un jurado compuesto por cuatro personalidades nacionales y un experto internacional: Dos delegados de la Asociación de Titiriteros de Colombia (ATICO), la titiritera y clown Carolina Rodríguez, y la maestra en artes escénicas Lina Montoya; El premio Nacional Compartir al Maestro 2009, el profesor Holguer Alfredo Cruz; el sociólogo y poeta, fundador del Festival Nacional de Títeres: Gabriel Latorre Carvajal; y el artista plástico, titiritero y dramaturgo argentino Daniel Lobo.
Según consta en el acta del jurado, los títeres finalistas que más se ajustaron a las condiciones y características de la convocatoria, así como a los criterios de creatividad, identidad con el Municipio, originalidad y belleza, fueron:
- “El ñoco contrateño”, de Miguel Antonio Martínez (13 años, Contratación)
- “Feshi” de Miguel Pérez Jones (27 años, Bucaramanga).
- “Chemitas”, de Hernán Alonso Mendoza (36 años, Tolemaida)
- “El habitante”, de Jenifer Tatiana Benavidez (15 años, Contratación)
- “Calabachín”, de Deysy Dayana Santos, (11 años, Bucaramanga)
- ”Felicidad”, de Tatiana Katerine Parra (17 años, Contratación)
Debido a la riqueza, belleza y significado encontrado en las propuestas, el jurado decidió otorgar tres menciones especiales a los siguientes trabajos:
- “ConFe”, Contratación Felíz, de Luis Carlos Laytón (16 años, Contratación)
- “Lazarino”, de Juan Pablo Gómez (15 años, Contratación)
- “Saltinbanqui de la felicidad”, de Claudia Lozano (28 años, Contratación)
Desde este momento, los seis títeres finalistas empiezan una labor de promoción y campaña, para ganarse el voto de los miles de Contrateños. Según lo expresaron los promotores del evento, una vez sea elegido el nuevo rey y símbolo de la felicidad, será enterrado en el centro de la plaza, y sobre él se instalará la piedra original, para que el conjuro centenario siga trayendo felicidad al Municipio.
“…Quien pise la “Piedra del Matacho” quedará ligado definitivamente al destino de Contratación. Si luego se marchare de aquí, vivirá añorando las calles torcidas y ciegas de su Contrata ausente, la brisa del Alto de Placitas, sus verdes montañas, el paisaje apacible, sus gentes bondadosas y sencillas. No alcanzará paz en parte alguna, hasta cuando agobiado por contratiempos singulares e inextricables, un día decida retornar para siempre, en busca del tiempo perdido…” (Croniquilla de Contratación)

SIMBOLOS ITIS

LA BANDERA Por: María F. Moreno T.



La bandera fue creada en el mismo período fundacional del colegio y permaneció a pesar de la fusión y los cambios que se han presentado a nivel Inter-institucional.

El color blanco significa la pureza que se persigue dentro del esquema del sistema Preventivo de Don Bosco, siendo esta la razón primordial de nuestra Institución "El desarrollo integral del educando".

El color verde significa la esperanza con la cual vemos el futuro del colegio y su comunidad educativa, ideales y sueños que vemos plasmados en una visión, de la cual esperamos seamos todos partícipes.



ESCUDO



Fue aprobado por el consejo directivo del ITIS en el año 2006.
Los colores utilizados corresponden al uniforme y bandera que ha tenido la Institución enlos últimos años. El círculo grande que enmarca el escudo es utilizado en diseño para simbolizar dinamismo, energía y en nuestro caso alegría salesiana.
Los once círculos pequeños representan las once sedes con que cuenta el colegio después de la fusión reglamentada por el gobierno nacional.
El triángulo representa la trilogía salesiana "razón religión y amor" y la rueda dentada la parte técnica. Don Bosco como figura central es: Símbolo del carisma salesiano, origen del nombre del colegio ("SAN JUAN BOSCO").
ITIS significa Instituto Técnico Industrial Salesiano, CONTRATACION es el nombre de nuestro municipio, el cual dá contexto a nuestro plantel educativo, además sirve para diferenciar el escudo de la gran cantidad que existen, fortaleciendo el sentido de pertenencia.

CENSO

ENFERMOS DE HANSEN en contratación

Por: Omar Estupiñan

En los últimos años se ha visto que en Contratación cada día ha venido decayendo la cantidad de enfermos que existían en aquellos tiempos, de 3000 enfermos en el pasado hoy en día solo existen 300. La mayoría de ellos ha muerto debido a su grave enfermedad.

En el municipio todavía quedan 300 enfermos de los cuales 76 están en albergues y los otros 224 en casas de hogares repartidos en el municipio.

De acuerdo a un censo realizado recientemente se logro encontrar el numero de enfermos existentes en el municipio y ellos son:

ENFERMOS DE HANSEN

EN EL MUNICIPIO EN ALBERGUES EN CASAS

300 76 224


ALBERGUE DON BOSCO

ALBERGUE MARIA MAZARELLO

54 HOMBRES

22 MUJERES

ANTOMAS

INGASOIL

BASURAS

Maquinaria




MAQUINARIA NUEVA PARA CONTRATACION Por: Alex Díaz


NOTA: ESTA ES UNA INFORMACIÓN DE CARÁCTER PUBLICO QUE LE INTERESA SABER A LA COMUNIDAD DE CONTRATACIÓN

A finales del año 2009 el señor alcalde Oriol Plata presentó un proyecto ante el concejo municipal donde pedía que le aprobaran un empréstito (Préstamo que se hace al estado, a un organismo oficial o a una empresa) por un valor de 300 millones de pesos para el mantenimiento de la malla vial con tal mala suerte que el concejo no lo aprobó en esos términos, vale decir que este proyecto fue presentado en dos ocasiones en los mismos términos.


Pero en el mes de Noviembre el alcalde volvió a presentar un proyecto ante el concejo donde pedía la aprobación de un empréstito por un valor de 300 millones de pesos para la compra de un retroexcavadora, el concejo municipal sugirió que se comprara también una volqueta para que recogiera los escombros que retiraría la volqueta ya que el alcalde era muy partidario de contratar estos servicios con particulares como es de conocimiento público. En estos términos esta corporación edilicia (Perteneciente o relativo al empleo de edil) en el mes de noviembre de 2010 concertó con el ejecutivo local la inclusión de recursos económicos del presupuesto de año 2011 para completar el saldo restante para la compra de dicha volqueta y de esta manera contar con este equipo de trabajo.

A inicios y a mediados de la semana santa llegaron a nuestro municipio la volqueta y la retroexcavadora respectivamente con un valor real de 500 millones de pesos.

La volqueta de marca INTERNATIONAL, modelo 2011, su referencia 4300SBA-4X2 tuvo un valor de 160 millones de pesos; la retroexcavadora de maraca JHON DEERE y modelo 410J tuvo un valor de 340 millones dando un valor total de 500 millones de pesos.

Se recibió un aporte de la gobernación de Santander por 95 millones, 105 millones de los recursos del año 2011 y un empréstito de 300 millones de pesos que se pagaran a vigencia futura para completar el valor de estas dos maquinas.

¿Es útil la maquinaria en el pueblo o fue una perdedera de plata?

La maquinaria le es útil a la comunidad para la remoción de escombros, derrumbes y para recebar las carreteras del pueblo y también de los vecino municipios.

Esto implica un buen funcionamiento al fondo de la maquinaria para el pago de operarios, combustible, seguros y el mantenimiento de las maquinas.


Información suministrada por el señor Luis Ramírez

EAL

¿QUE ES EL EAL? Por: Sebastian Rueda

El EAL significa (equipo de animación local) es el alma y el corazón de los procesos, los proyectos y las propuestas que surgen para la animación de la pastoral del colegio. Esté equipo se encuentra conformado por los animadores adultos y los representantes de cada grupo asociativo del movimiento juvenil salesiano.
Los integrantes de este equipo se reúnen dos veces por mes con el fin de evaluar las actividades realizadas y proponer otras nuevas mes a mes. En el mes de julio visualizando la misión que tiene el EAL como equipo animador este se encuentra preparando el segundo campo bosco que se llevara a cabo después del receso estudiantil en el cual se espera que participen todos los integrantes de los grupos asociativos pertenecientes al movimiento juvenil salesiano.
El coordinador y líder de este equipo es el salesiano Jorge Galviz el cual es la la persona encargada de darle continuidad a los proyectos llevando las ideas que de allí salen y transmitiéndolas a los grupos asociativos que conforman el movimiento, los cuales son la materia prima que permiten que las ideas se conviertan en una realidad y se lleven a cabo.

¿QUE PASARIA SI ESTE EQUIPO NO EXISTIERA?
Los procesos y propuestas pastorales que surgen y se han llevado a cabo no tendrían continuidad y no existirían las ideas y las bases que hacen que la pastoral juvenil funcione y se convierta en un ente tan importante para la obra.

“ DE LOS JOVENES PARA LOS JOVENES CON ESTILO SALESIANO “